岗位职责：　1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;2.负责办公室人员工作分配;3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;5.负责公司项目申报、后勤服务、员工招聘培训、绩效管理、薪酬管理等工作。
任职要求：行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;具备3年以上办公室工作经验;具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;具备良好的沟通协调和管理能力;具备一定的公关能力。